Dynamics 365 Human Resources

FÜR ENGAGIERTE, ZUFRIEDENE UND MOTIVIERTE MITARBEITER/INNEN

Über Microsoft Dynamics 365 Human Resources schaffen Sie für jede Neueinstellung die passenden Einarbeitungs-Bedingungen.  Sie bieten die richtigen Weiterbildungen und Seminare zur richtigen Zeit und sorgen damit für einen positiven Einstieg und eine hohe Motivation Ihrer neuen Talente. Über Echtzeit-Leistungsboards definieren Sie Ziele und können bei Problemen rechtzeitig gegensteuern. Selbst nach mehreren Jahren hilft Talent, das Entwicklungspotential Ihrer Mitarbeiter weiter zu erkennen und voll auszuschöpfen.

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Die passenden Mitarbeiter/innen sofort erkennen

Die richtige Qualifikation ist entscheidend. Aber neue Mitarbeiter/innen müssen auch ins Team passen. Microsoft Dynamics 365 Human Resources hilft Ihnen:

  • beim Erstellen von Anforderungsprofilen
  • bei der Auswertung der Lebensläufe (u.a. durch einen Abgleich mit dem LinkedIn-Profil)
  • bei der Standardisierung von Vorstellungsgesprächen
  • bei der Kommunikation mit Bewerbern/Bewerberinnen, durch native Integration in LinkedIn InMail und mobilen Feedbackfunktionen
  • beim frühzeitigen Erkennen der richtigen Mitarbeiter/innen

 
Ob Workshop, Telefoninterview oder persönliche Vorstellungsrunden: Mit Talent bilden Sie Ihren individuellen (und bewährten) Einstellungsprozess ab und verbessern Ihren ROI.
 

Produktive Einarbeitung und personalisiertes Onboarding

Mit Talent bereiten Sie die Einarbeitungsphase professionell vor und sorgen für ein produktives und reibungsloses Onboarding. So bekommt Ihr neues Talent:

  • von Anfang an das richtige Training und die richtige Weiterbildung
  • Zugriff auf alle relevanten Unterlagen
  • genau die Unterstützung, die es benötigt
  • und wird gleich mit den wichtigsten Kontakten und Ressourcen in Ihrem Unternehmen vernetzt.

 
Individualisierbare Onboarding-Leitfäden und Checklisten unterstützten Sie bei der Einarbeitung. Dabei erledigen Sie mit Microsoft Dynamics 365 Human Resources die administrativen und organisatorischen Tätigkeiten so schnell, dass Sie sich bei der Einarbeitung ganz auf den neuen Mitarbeiter /die neue Mitarbeiterin und das Aufgabengebiet konzentrieren können.
 

Mitarbeiter/innen kontinuierlich motivieren

Microsoft Dynamics 365 Human Resources schafft die Rahmenbedingungen für die optimale Mitarbeiter/innen-motivation. Echtzeit-Leistungsdashboards zeigen Ihnen jederzeit den aktuellen Stand und helfen Ihnen bei der Förderung des Leistungsbewusstseins.

  • Sie etablieren und terminieren Feedbackrunden zwischen Mitarbeiter/innen und Vorgesetzen.
  • Sie erhalten Einblick in die Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter/innen – und können bei Problemen frühzeitig Gegenmaßnahmen ergreifen.
  • Sie hinterlegen gemeinsame Zielvereinbarungen und Leistungsprotokolle transparent für jede/n Mitarbeiter/in.

 

Mitarbeiter/innen richtig entwickeln

Microsoft Dynamics 365 Human Resources gibt Ihnen einen perfekten Überblick über den Stand Ihrer Mitarbeiter und hilft Ihnen, geeignete Maßnahmen für deren Entwicklung, Zertifizierung und Weiterbildung zu ergreifen.

Optimierung der HR-Prozesse

Mit Microsoft Dynamics 365 Human Resources analysieren und optimieren Sie die wichtigsten Abläufe der Personalabteilung und der HR-Prozesse.

  • Routinemäßige Aufgaben (z.B. Planung von Telefon- und persönlichen Interviews) werden automatisiert bzw. durch Standardisierungen erleichtert (z.B. Grundlagen für Bewerberfeedback).
  • Im Rahmen eines Bewerbungsprozesses haben alle involvierten Personen (HR und Fachabteilungen) Zugriff auf für sie relevanten Informationen.
  • Über Office 365 und LinkedIn-Daten erstellen Sie Mitarbeiter/innen-Profile, die Ihnen eine wertvolle Entscheidungsgrundlage bieten.
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BROSCHÜRE

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