Inway sein und Inway werden

Inway ist ein Great Place to Work Âź

Einer der besten Arbeitgeber Deutschlands

„Wir sind das Unternehmen“. Diese Philosophie leben unsere Mitarbeiter und wĂ€hlen die Inway bei der Great Place to WorkÂź Mitarbeiterbefragung zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands.

Dabei misst Great Place to WorkÂź beispielsweise die fĂŒnf Dimensionen GlaubwĂŒrdigkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und Stolz. 

Die Verteilung der Ergebnisse geben Aufschluss ĂŒber die StĂ€rken der Inway und die Einstellung der Mitarbeiter: 


Benefits fĂŒr Mitarbeiter: Das Inway Vitality Programm

Unter dem Motto Work-Life-Balance, Health, Fitness haben wir ein Dach geschaffen, welches das Wohlergehen ganzheitlich fördert. Flexible Arbeitszeitgestaltung, frisches Obst und NĂŒsse schĂ€tzen unsere Mitarbeiter dabei besonders. 

 


Stimmen aus dem Unternehmen

„Arbeiten auf Augenhöhe in einem motivierten Team, familienfreundliche Arbeitszeiten und auf mich zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten - was will man mehr?"

Kathrin Roßbach | Backoffice Manager

„Bei Inway gibt es einen besonderen Spirit - offene, herzliche Kommunikation und schnelle Eigenverantwortung. Die Begeisterung, Prozesse mitzugestalten und etwas zu bewegen verbindet uns alle - vom Azubi  bis hin zum GeschĂ€ftsfĂŒhrer. Man arbeitet sehr dynamisch, wird gefordert und lernt dadurch viel schneller Verantwortung zu ĂŒbernehmen.“

Daniela RĂŒdrich | Senior HR Manager

„Arbeiten in der Entwicklung bei Inway bedeutet Arbeiten in einem sehr professionellen Umfeld. Hier hat man tolle Kollegen, die sich bei den tĂ€glichen Herausforderungen mit unterschiedlichen Kunden und wechselnden Umgebungen immer gegenseitig unterstĂŒtzen.“

Thomas DĂŒmichen | Lead Developer

Der Bewerbungsverlauf fĂŒr deinen Job bei Inway

Email-Bewerbung

Unser HR-Team sichtet Ihre Unterlagen und schickt Ihnen eine EingangsbestĂ€tigung. Sobald wir Ihre Bewerbung geprĂŒft haben, bekommen Sie eine entsprechende RĂŒckmeldung.

Einladung Telefoninterview

Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen ĂŒberzeugt haben, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein, um uns einen besseren Eindruck zu verschaffen.

Persönliches GesprÀch

Wir fĂŒhren so zĂŒgig wie möglich ein persönliches ZweitgesprĂ€ch, um Sie noch besser kennzulernen. Je nach Position organisieren wir einen Schnuppertag im Unternehmen. 

Persönlichkeitstest

Wenn Sie im persönlichen GesprĂ€ch fachlich ĂŒberzeugt haben, runden wir unseren Gesamteindruck mit einem Persönlichkeitstest ab. 

Vertragsangebot

Wenn wir uns einig sind, dass wir gut zusammenpassen, erhalten Sie innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot.

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Kontakt
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