Inway sein und Inway werden
Inway ist ein Great Place to Work®
Great Place to work®
„Wir sind das Unternehmen“. Diese Philosophie leben unsere Mitarbeiter und wählen die Inway bei der Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Dabei misst Great Place to Work® beispielsweise die fünf Dimensionen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und Stolz.
Die Verteilung der Ergebnisse geben Aufschluss über die Stärken der Inway und die Einstellung der Mitarbeiter.
Unser Team
Erfahren Sie in unserem Video welcher Tätigkeit die Inway Systems GmbH nachgeht, was die Mitarbeiter über das Unternehmen sagen und verschaffen Sie sich einen kleinen Einblick hinter die Kulissen.
Stimmen aus dem Unternehmen
„Bei Inway gibt es einen besonderen Spirit - offene, herzliche Kommunikation und schnelle Eigenverantwortung. Die Begeisterung, Prozesse mitzugestalten und etwas zu bewegen verbindet uns alle - vom Azubi bis hin zum Geschäftsführer. Man arbeitet sehr dynamisch, wird gefordert und lernt dadurch viel schneller Verantwortung zu übernehmen.“
Daniela Rüdrich | Senior HR Manager
„Arbeiten in der Entwicklung bei Inway bedeutet Arbeiten in einem sehr professionellen Umfeld. Hier hat man tolle Kollegen, die sich bei den täglichen Herausforderungen mit unterschiedlichen Kunden und wechselnden Umgebungen immer gegenseitig unterstützen.“
Thomas Dümichen | Lead Developer
„Arbeiten auf Augenhöhe in einem motivierten Team, familienfreundliche Arbeitszeiten und auf mich zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten - was will man mehr?"
Kathrin Roßbach | Backoffice Manager
Benefits für Mitarbeiter: Das Inway Vitality Programm
Unter dem Motto Work-Life-Balance, Health, Fitness haben wir ein Dach geschaffen, welches das Wohlergehen ganzheitlich fördert. Flexible Arbeitszeitgestaltung, frisches Bio-Obst und Nüsse schätzen unsere Mitarbeiter dabei besonders.
Bewerbungsverlauf
Bewerben Sie sich bequem und einfach per E-Mail für Ihren Traumjob. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Nach Prüfung der Bewerbung, bekommen Sie eine entsprechende Rückmeldung.
Falls Ihr Profil für die Stelle interessant ist, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein. Dabei vereinbaren wir einen individuellen Termin, bei welchem Sie mitentscheiden können.
Wenn Sie im Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie schnellstmöglich zu einem persönlichen Zweitgespräch ein. Je nach Position organisieren wir einen Schnuppertag im Unternehmen.
Wenn Sie im persönlichen Gespräch fachlich überzeugt haben, runden wir unseren Gesamteindruck mit einem Persönlichkeitstest ab.
Wenn wir uns einig sind, dass wir gut zusammenpassen, erhalten Sie innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot.
Menschlich wie auch fachlich passen Sie am besten in unser Team – Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!